1. Calidad y Excelencia: Debemos ofrecer productos y servicios de calidad en todas las etapas de la operación, desde la fabricación y atención al cliente hasta la entrega.

Se debe garantizar que nuestros procesos se realicen con excelencia, en un ambiente de trabajo siempre organizado e higiénico, para mantener o mejorar el estándar de calidad y ofrecer productos que superen las expectativas.

2. Resultado y Mérito: Valoramos una cultura centrada en resultados, debiendo mantener y reconocer solo a aquellos colaboradores que generan un impacto positivo y medible, contribuyendo a la salud y evolución de la empresa.

3. Proactividad: Nuestros colaboradores deben asumir el control de sus responsabilidades, sin depender de orientación constante, anticipando posibles problemas y actuando con iniciativa.

4. Integridad: Debemos ser honestos, éticos y justos en toda interacción.

Creemos que la ética y la moral son innegociables, y cualquier desviación de estos principios no será tolerada.

5. Respeto: El respeto debe ser la base de nuestras relaciones, tanto con nuestros clientes como en el entorno profesional, entre todos los colaboradores.

6. Evolución: Creemos en la evolución constante como pilar del crecimiento empresarial e individual.

Debemos esforzarnos por mejorar cada actividad relacionada con el desarrollo de la empresa y los colaboradores, buscando siempre mejorar al menos un 1% en cada aspecto, de forma directa o indirecta.